誰製造了通鋼血案？

中國民企建龍集團7月24日重組通化鋼鐵集團時遭職工反對，委派到通化鋼鐵的總經理陳國軍被圍毆致死，通化鋼鐵停產11小時。當晚，吉林省政府宣佈，建龍退出，永不再參與通鋼重組。

　　到底是誰製造了通鋼血案？其中既有通鋼職工利益被忽視，懼怕下崗的心理因素，也有企業兼併中忽略管理理念、文化氛圍等因素，各方的矛盾聚集起來，終於讓陳國軍成為了犧牲品。

　　雖然我們無法忽視這場悲劇，但不能因此就放棄國企市場化的進程。畢竟國企員工的身份紅利，最終將降低社會整體的運作效率，並導致新增就業人口面臨更大的失業風險
。

建龍出爾反爾

建龍集團2005年首次收購通鋼，但由於金融危機重創鋼鐵業，通鋼集團連續虧損，一再限產，建龍3月提出施行股權分立，退出通鋼。但隨著鋼鐵行業好轉，建龍迅速扭虧為盈，6月份實現利潤達2.7億，因此，建龍7月又提出要控股收購整個通鋼集團。

通鋼員工憂下崗

通鋼目前擁有近3萬員工。自2005年改制後，通鋼職工的工資就“一降再降”，退休工人每月工資分佈在200元至600元不等，一線普通工人每月工資1000元，金融危機時平均300元。但拿著微薄的工資，國企的員工仍然不願面臨重組後可能下崗的命運。

陳國軍的傲慢

陳國軍此前擔任建龍集團董事兼副總裁，並兼任通鋼集團通化鋼鐵公司總經理。7月24日被任命為通鋼總經理。陳國軍曾說過要“讓通鋼姓陳”，並解雇幾乎全部員工。另有數據顯示，雖然退休職工有的每月僅領取200元的生活費，而陳國軍的年薪高達300萬。

國資委的疏忽

這一事件中，始終是吉林省國資委在代表通鋼集團與建龍進行談判，作為最直接的利益相關者——企業員工的話語權卻逐漸淪喪，企業是否被並購他們從來無緣置喙。既然建龍並購通鋼激起的民憤如此之大，何以建龍再次入主還能順利進行？


通鋼血案事件回顧

　　★7月22日晚，通化鋼鐵副總經理以上幹部在通化賓館集合，吉林省國資委在是次會議上宣佈，建龍集團增資擴股通鋼集團，並將控股的決定。

　　★7月23日上午，吉林省國資委部分領導、建龍集團部分高管到通鋼召開重組大會，即遭到近百名員工的包圍抗議。“領導拼命向員工解釋，但是沒有辦法制止”。

　　★7月24日上午，近3000名在職員工及員工家屬在通鋼辦公大樓前集會，並高舉“建龍滾出通鋼”等標語，高喊口號，場面無法控制，並導致通鋼7個高爐全面停產。在聚集中，部分人員對建龍集團派駐通化鋼鐵股份公司總經理陳國軍進行圍堵，並將其打傷。

　　★7月24日16時38分左右，少數聚集人員在搜找到已被隱藏起來的陳國軍後，對其再次進行毆打，同時，對宿舍及搶救道路進行封堵，阻止公安幹警對其 救援，並向勸說人員投擲磚頭、瓦塊。在此情況下，有關方面強行進入通鋼焦化廠宿舍，將陳國軍搶救出來。當日23時，陳國軍因搶救無效死亡。

　　★7月24日晚，在吉林省國資委通過通化電視臺播發的公告中，吉林省政府稱，根據廣大職工的願望，建龍“永不參與”通鋼重組。

　　★7月25日，事件中被毆致死的建龍集團總經理陳國軍的遺體已被運回河北老家。

　　★7月27日下午，吉林省召開新聞發佈會，對通鋼集團通化鋼鐵股份公司24日發生的勞資糾紛引發騷亂事件作了通報，事件被定性為因企業重組而引發的聚集上訪事件。27日仍有少量員工聚集在通鋼辦公區，民眾情緒趨於平穩，通鋼已恢復生產。

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